Komu służą komisje antymobbingowe?
Alternatywne sposoby przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym w miejscu pracy.
Panelisci
01 osoba-
Dominika Sadowska
prawniczka specjalizująca się w prawie i rozwiązaniach antydyskryminacyjnych i antymobbingowych; mediatorka pracująca dla sądów oraz organizacji biznesowych w zakresie mobbingu i dyskryminacji; prowadzi postępowania wyjaśniające związane ze zgłoszeniami mobbingu albo dyskryminacji w organizacjach biznesowych i w sektorze publicznym; konsultantka biznesowa specjalizująca się w bezpieczeństwie psychologicznym oraz rozwiązaniach i narzędziach przeciwdziałania i reagowania na zachowania przemocowe w miejscu pracy; inicjatorka i założycielka Divercity+ divercityplus.com; przygotowuje do pracy wewnątrzorganizacyjne komisje antymobbingowe i osoby zaufania; przeprowadziła kilkadziesiąt audytów organizacji pod kątem występowania w nich przejawów dyskryminacji lub mobbingu i skonsultowała ponad setkę procedur antymobbingowych
Moderacja
-
Radosław Jerzy Utnik, MBA
rzecznik praw nauczycieli NZZ Oświata Polska, psycholog organizacji, psycholog kliniczny, seksuolog, nauczyciel dyplomowany. Z ramienia związku zawodowego bierze udział w komisjach antymobbingowych, jest zaangażowany we wsparcie w sytuacjach nierównego traktowania, molestowania i innych zachowań niepożądanych w sektorze oświaty. Jego doświadczenia zawodowe obejmują pracę w biznesie i konsultingu – m. in. pełnił funkcję dyrektora Państwowego Instytutu Wydawniczego (PIW).